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労働基準監督署の管轄について。8月末にて業務委託の仕事の契約を終了させました。(ストレスによる体調不良のため)前回も相談しましたが、本来ならば9月末までの契約だったのですが、体調が優れなかったため、契約終了を8月始めに相談し、8月末で退職が決定しました。有給休暇の使用について「9月も在職」案や、「部署の全員出勤の日」にて有給休暇の使用をメールにて申請しましたが、断られたため、労働基準監督署に相談に行きたいと思っています。登録していた派遣会社の規定では「1ヶ月以内に新しいお仕事の契約が決まれば有給は存続」となっていますが体調不良のため 9月は静養したいと思っています。また、ハローワークの職業訓練を受けたく、選考中なので、派遣会社との業務の継続は難しいです。そのため、残っている有給分の金額を振り込んでいただきたく、相談に行きたいのですが、おそらく、労働基準監督署の管轄が最終勤務先(派遣先企業)と、派遣会社の支社とで、違うようです。この場合は、派遣会社の住所の登録のある、労働基準監督署へ相談に行けばいいのでしょうか。また、電話相談は受け付けてないのでしょうか。内容的に、話を聞いてもらえる、希望はありますでしょうか。たくさん書いてすみませんが、明日か明後日には相談に行きたいと思っています。詳しい方、よろしくお願いいたします。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246260052
失業給付金認定日の変更の可否について。現在、職業訓練学校に通っており9月29日が修了日です。もし、10月1日に就職した場合ですが、10月14日(木)が失業給付金の最後の認定日となっており、9月分(9月1日~29日分)の手続きに行くことになっています。10月14日が仕事で行けない場合、9月30日(木)の就職前日にハローワークで失業給付金の手続きはできるものでしょうか?職業訓練学校に通っているので、学校とハローワークとの連絡の関係で、やはり翌月の中旬まで手続きはできないものなのでしょうか?今までも、毎月このように給付金認定日までは半月かかっていました。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146247331
失業給付金認定日の変更の可否について。現在、職業訓練学校に通っており9月29日が修了日です。もし、10月1日に就職した場合ですが、10月14日(木)が失業給付金の最後の認定日となっており、9月分(9月1日~29日分)の手続きに行くことになっています。10月14日が仕事で行けない場合、9月30日(木)の就職前日にハローワークで失業給付金の手続きはできるものでしょうか?職業訓練学校に通っているので、学校とハローワークとの連絡の関係で、やはり翌月の中旬まで手続きはできないものなのでしょうか?今までも、毎月このように給付金認定日までは半月かかっていました。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1346246693
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